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  • HR问上家公司离职原因,要怎么回答

    “你从上一家公司离职的原因是什么?”对于工作几年的职场人士来说,在面试时经常会遇到这个问题,这也是面试过程中的常见问题之一。大多数求职者面对这个问题时,显得有点不知所措,不知道该怎么回答。其实这个问题,并不是那么难回答。1、马云曾说过员工离职的原因,只有两点最真实的原因。一是钱,没有给到位;二是心,……【查看全部】

    2019-07-15

  • 面试时怎么做好简短的自我介绍

    一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短60秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。自我认识想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实……【查看全部】

    2019-07-09

  • 职排场试应聘技巧

    应聘是每个毕业生及社会从业人员都要面对求职的重要环节,如果好好把握这个环节,应聘者就可能获得一个合适的工作岗位,为自己赢得职业生涯的转折点。  在获得面试机会之前,求职者需要做好充分的准备。通过多种渠道了解就业信息;准备求职信和个人简历,一般要简洁明了地控制在一页纸之内。当获得面试的机会时,就要注意……【查看全部】

    2019-07-03

  • 简历不应该有的雷区问题,你中招了吗

    简历在面试中,扮演着极其重要的角色。企业不仅会根据简历对求职者基信息进行了解,还会从筒历中对其势进行分析,看出一个人的踏实水平,和对工作的态度等求职者在简历制作的过程中,不免会踩到雷区。简历上四次“光鲜亮丽的实习经历,实际每段工作经验只有短短2-3个月,这样的工作经验在面试官看来意义的。面求职者选择……【查看全部】

    2019-06-28

  • 面试自我介绍时不可犯的毛病

    作为面试第一道法式,自我介绍的好坏,直接影响面试官对求职者的感官印象。当然,谁也无法保证自己的发挥完美无缺。我们唯一能做的,就是通过面试准备,查落补缺,将危险系数降到最低。说话含糊不清吞吞吐吐,含糊不清,会让别人在听你说话时非常的吃力,并且无法了解你到底在说什么,这会直接影响到面试官对你的感观。拖沓……【查看全部】

    2019-06-25

  • 面试结束后还可以在说什么

    应聘、面试、等待,你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿戴过于随随便便;也许你还会事先背诵好一段介绍自己的美文———还是英文的,因为你想去的那个职位需要较强的英语沟通能力。当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后,他总会礼貌地请你回去等候通……【查看全部】

    2019-06-20

  • 面试失败怎么样寻求第二次面试机会

    有三个问题要先考虑清楚:一、回顾面试过程,如果未能通过面试可能是由于什么原因导致的,分析岗位,自己与岗位具体有哪些要求不匹配;二、认真分析自己的优势以及对你要争取的岗位能够提供的支持,电话中可与HR争取,这样HR也不会觉得你是在空说;三、考虑一下如果第2次争取也未能胜利,自己能不能接受此公司的其他岗……【查看全部】

    2019-06-14

  • 面试时需要准备的问题

    1.用“镜框法”说说你自己。回答以不跨越2分钟为宜。要去繁就简,不要闲聊。应涉及以下4方面的内容:* 从事什么工作,做了几年* 教育水平– 证书* 主要职责及造诣* 工作风格的个人总结(若有可能再加上职业目标)按下面的法式提前准备:1. “我叫…”2. “作为一名[头衔],我工作过X年”3. “现在……【查看全部】

    2019-06-11

  • 简历要避免这样写

    简历关不过的原因有这些:JD 中表明了工作地点为杭州,应聘者的简历却赫然写着期望工作地点北京。要么是你懒得改,要么是你没看清 JD。项目介绍太简略,既没说技术栈,也没说功能怎么实现的。这种就没有给回复了。还有一个比较尴尬的原因就是我一周内收到了这么多份简历,但是只招一个人;所以如果不是特别优秀,基本……【查看全部】

    2019-06-04

  • 面试时怎么做自我介绍

    自我介绍的基本板块可以概括为:你是谁,你做过什么,以及你能干什么.你是谁5%开场白——此时你需要面带微笑向面试官打个招呼.15%介绍基本信息——学校,专业等基本情况你做过什么:25%——大学期间校园及社会实践情况你能做什么:35——对应征岗位与应征公司和自己匹配度的看法.20%——职业规划应用STA……【查看全部】

    2019-05-29

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